商超主管岗位职责第1篇岗位职责：1、监督各门店的运营行为并及时提供帮助与指导；2、对门店运营管理中存在的问题跟踪解决，提高门店的服务满意度；3、反馈门店各阶段实际情况与各项工作的执行成效并提出合理的改下面是小编为大家整理的商超主管岗位职责,供大家参考。
商超主管岗位职责 第1篇
岗位职责：
1、监督各门店的运营行为并及时提供帮助与指导；
2、对门店运营管理中存在的问题跟踪解决，提高门店的服务满意度；
3、反馈门店各阶段实际情况与各项工作的执行成效并提出合理的改善建议，并及时向公司领导反馈门店经营管理情况；
4、按照绩效考核系统对店长做绩效考核，对店长的工作能力做出公正的评价反馈
5、负责渠道开发、异业合作的谈判及策划组织会员活动；
6、负责维护渠道合作商，保持长期合作；
7、定期提交拓展情况报告和市场分析报告、
任职要求：
1、具有商超管理经验或连锁超市店长经验
2、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力，熟悉商超门店的管理及营运；
3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神；
4、沟通、协调能力好，反应灵敏，能独立处理突发事件、
商超主管岗位职责 第2篇
岗位职责：
1、按时按质完成量化的"工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作；
2、产品活动：协助公司策划市场活动，并负责推进市场活动展开；
实时关注活动进程，根据实际情况及时调整活动方案等；
3、店面销售：确保各店面产品销售工作的顺利开展；
4、巡店工作：确保各产品上架、客户反馈、店面实际销售等数据的整理和及时掌握；
5、盘点工作：定期盘点产品库存，保证库存数据准确；
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、有食品饮料等相关产品工作经验优先，同岗位工作经验优先；
3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；
4、工作认真负责，能吃苦，工作有激情。
商超主管岗位职责 第3篇
1、负责华南区KA渠道(国际连锁商超)的开发与维护;
2、制定商超零售应对策略,完成公司指定的销售目标;
3、管理客户并维护良好的客情关系;
4、及时了解市场动态和竞争对手的信息;
5、评估客户和店家的销售潜力,并为公司提供相关决策信息;
6、执行和协调市场推广活动和确保推广活动的良好实施;
7、促销人员的招聘、管理;负责整合促销人员的报表统计;
8、收集和分析数据及报告;
9、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限。
2、3年以上KA卖场(国际连锁商超)快消行业销售经验,1年以上管理工作经验;有涉及饮料、进口食品或酒类(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、OLE拓展运营管理经验者优先考虑,有麦德龙门店日常运营管理经验和人脉资源的优先考虑。
3、良好的沟通能力和学习能力,性格开朗,诚实可信,人际关系好;
4、积极主动,工作勤奋,抗压力强;
5、有责任感,团队精神,有志于从事销售行业;
6、熟悉计算机和办公软件的基本操作,具备一定英文水平;
7、对葡萄酒行业感兴趣。
商超主管岗位职责 第4篇
岗位职责：
1、负责武汉中百便民系统谈判及重点门店日常维护工作；
2、负责KA门店导购招聘、培训及管理，负责制定导购销售任务制定及完成；
3、负责商超客情维护，门店促销活动谈判及执行；
4、上级交代的其他事务。
任职要求：
1、3年以上快消日化行业销售经验，有操作中百便民卖场经验者优先；
2、沟通表达能力好、抗压力强，有高度的责任感，热爱快消行业；
3、熟悉武汉客情者优先；
4、熟练操作办公软件（如word，excel，ppt等）；
商超主管岗位职责 第5篇
岗位职责：
1、开拓、实施美妆品、个人护理用品的渠道计划，增强公司在区域市场的影响力；
2、根据公司业务需求拓展各区域美妆品版各级经销及分销商，建立渠道销售流程和运作规范；
3、根据公司目标完成开发拓展任务，贯彻执行公司的销售策略；
4、负责所辖区域年度销售费用计划的制定及控制，年度铺货及陈列计划的制定、控管；
5、负责所辖区域内销售人员评估，培训及辅导培训，领导和激励销售团队；
任职资格：
1、专科以上学历，有市场营销等相关专业优先；
2、熟悉相关市场、经销商和销售渠道，有实际操作ka商超、美妆店渠道经验者优先；
3、 2年以上工作经验，1年以上快消品行业渠道经验；
4、具有良好的销售和谈判技巧；
5、有区域市场渠道开拓及管维护工作经验，业绩优秀；
6、具有独立的分析和解决问题的能力，市场嗅觉敏锐，善于处理各类问题能力；
7、能接受出差；