2023年最新标准劳务劳动合同(3篇)(范文推荐)

时间:2023-06-28 20:45:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年最新标准劳务劳动合同(3篇)(范文推荐),供大家参考。

2023年最新标准劳务劳动合同(3篇)(范文推荐)

随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!

标准劳务劳动合同篇一

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方注册地址

第二条 乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码在甲方工作起始时间年____月____日

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效,本合同于________年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 项目经理 岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为____省范围内

第六条 乙方工作应达到 合格 标准。

四、工作时间和休息休假

第七条原则上执行标准工时制度,甲方可安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度。每周休息日为周日。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有每周单休制

五、劳动报酬

第九条 甲方每月 15____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为1800元。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十一条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十二条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十三条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____省有关规定执行。

第十四条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十五条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

八、劳动争议处理及其它

第十六条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条本合同未尽事宜或与今后国家、____省有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)签订日期:________年月____日

标准劳务劳动合同篇二

甲 方:乙 方:签订日期:________年____月日劳动合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;
法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;
乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。甲方名称:法定代表人(主要负责人) 联系电话注册地址经营地址 编码乙方 性别 联系电话户籍类型(____镇、农村)身份证号码在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址 编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)社区(村组)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 项形式:

(一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,试用期自________年____月____日至________年____月____日。

(二)无固定期限:自________年____月____日起。其中,试用期自________年____月____日至________年____月____日。

(三)以完成一定工作任务为期限:自________年____月____日起至 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为

第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:

第四条 甲方安排乙方执行 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。

第五条 甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第 项方式支付乙方工资:

(一)乙方执行计件工资,计件工资按 执行。

(二)乙方执行计时工资,月工资为 元,其支付项目为 ,或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。乙方在试用期月的工资为 元。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 。

第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。

第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算:

(一)按本合同

第六条约定的工资标准;

(二)按甲方规章制度规定的计算基数;

(三)按集体合同确定的基数。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定。

第十条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和____市有关规定执行。

第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。

第十四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及____市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

第十五条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和____市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

第二十条 甲乙双方约定的其他事项:

第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;
也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条 以下协议作为本合同的附件:

1、培训协议书

2、保密协议书

3、岗位协议书

4、 ……

第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和____市有关规定相悖的,按国家和____市有关规定执行。

第二十四条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)________年____月____日________年____月____日法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)________年____月____日

标准劳务劳动合同篇三

(以下简称甲方) ,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规, 在平等自愿、协商一致的基础上, 订立本合同, 建立劳动关系, 并共同遵守履行。

一、合同期限 从 二、工作内容 (一)乙方的工作地点在 从事 工种。

年 月 日起至工作任务完成时止。

(二) 乙方的工作任务是完成加分那个地质钻探施工工程工作;乙方必须按 质按量完成甲方正常安排的工作任务。

三、劳动报酬 1、 乙方的工资由以下两部分组成:出国岗位基础工资每月 +绩效工资每年 工资补贴。

2、如乙方的工作岗位调整,按新岗位对所对应的工资标准执行。

四、福利待遇 甲方向乙方免费提供住宿、吃饭、劳动保护用品,并承担乙方进场、撤场的车票、住宿费用等相关费用。

五、劳动保护和劳动条件 1、甲方依据施工企业特点,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时 间制度:

(1) 、不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位职责要求零 活安排; (2) 、综合计算工作时间:乙方的工作时间在 8 个月内综合计算,但每天总 工作时间平均不超过 12 小时。

2、在本合同期间,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的 工作时间。

3、甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培 训以及其他的业务技术培训, 实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵 元 元。

绩效工资根据实际工作量确定。

以上工资含超时 守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 的行为,有权提出批评。

六、劳动纪律 乙方应严格遵守中国的各项法律、法规尊重蒙古的风俗习惯,遵守甲方制定的《机械管理制度》 《安全操作规程技术交底》等规章制度和劳动纪律,服从甲 方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一) 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因 要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》 。

(二)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。

1、 不能胜任本岗位工作, 不服从调整岗位或经调整岗位仍不能胜任工作的; 2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的; 3、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情况之一的,甲方有权解除合同,但必须提前三十日以书面方 式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行, 经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2、乙方患病或非因公负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工 作的; (五) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁 减职工而与乙方解除本合同的。

(六)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同。

1、甲方不按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

(七)除上述第(六)项规定外,乙方预解除本合同,应当提前三十日书面 通知甲方,超过三十日后甲方应当与乙方办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:

2、甲方重新录用人员的费用; 3、 ; (八)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外) ; 1、本合同所确定的工作任务已经完成; 2、 3、 ; ; (九)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的, 应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月一 方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。

(十)解除或终止合同后,甲方应当在十日内终止或解除劳动合同手续。

八、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方 1、甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的; 2、乙方未经甲方同意,擅自离职的; 3、 以虚假不实信息获得工作岗位,而又不能胜任岗位工作给甲方造成损失; 4、 5、

(二)双方同意以下列方式承担违约责任:

1、违约金。一方违约,应支付违约金 3000 元; 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违 约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:

(1)故意损坏机械设备、车辆、给甲方造成的损失。

(2)故意损坏公司财务或他人财务,给公司或他人造成的损失; ; ; (3)故意伤害他人身体给他人造成的损失; (三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:

1、违约行为是因为不可抗力造成的; 2、 3、 九、劳动争议处理 因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起 三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、双方需要明确的其他事项 1、乙方保证提供给甲方的信息真实、保证能够胜任从事的工作岗位,如有 虚假不实,不能胜任工作岗位,给甲方造成损失的赔偿甲方 5000 元。

2、甲乙双方签订劳动用工合同意向书后,甲乙双方必须履约,如有违约赔 偿对方违约金 3000 元。

3、乙方在甲方工作期间,由于自身原因所导致的重大疾病,甲方支付乙方 回国费用。

4、乙方因工作不负责任,违反操作规程而造成的经济损失按《海外项目机 械奖罚制度》进行处理。

十一、本合同一式叁份,各方各执一份。

甲方:

(盖章) 法定代表人:

(委托代理人) :

年 月 日 乙方:

(签名) 签证机构(盖章) 签证人:

签证日期:

年 月 日

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